COVID-19
Relations commerciales – le coronavirus et ses conséquences
Les impacts négatifs de la pandémie de coronavirus sont perceptibles dans tous les aspects du fonctionnement de l’entreprise. Ils ont également un…
COVID-19
Les impacts négatifs de la pandémie de coronavirus sont perceptibles dans tous les aspects du fonctionnement de l’entreprise. Ils ont également un…
Webinar
We would like to thank Mrs. Ivana Romanská and Mr. Boris Šváby for interesting presentation and all the useful information, as well as all the…
Secteurs & marchés
Jusqu’à présent, le gouvernement et les banques sont parvenus à un accord sur 3 mesures de soutien. 1. REPORT DES TRANCHES DE REMBOURSEMENT des…
COVID-19
Informations mises à jour quotidiennement sur COVID-19 et l'impact sur votre entreprise en Slovaquie pour vous aider à naviguer dans cette période…
Vos commerçants français, principalement à Bratislava, Trnava et Košice, adaptent leur activité pour continuer à vous régaler durant cette période,…
COVID-19
Nous avons le plaisir de vous informer que le 2.04.2020 le Conseil national de la République slovaque a approuvé la proposition de loi qui modifie et…
COVID-19
La Commission européenne à mis à disposition un guide sur les questions douanières liées à l'urgence COVID-19 (application des dispositions…
COVID-19
La Chambre de Commerce Franco-Slovaque mène une enquête pour évaluer l'impact du COVID-19 sur les activités économiques de ses membres et autres…
Actualités
We would like to thank Mr. Vladimír Vaňo for his interesting presentation, our member company Mazars for cooperation and all the participants for…
COVID-19
1. Loi no. 313/2018 Rec. qui modifie et complète la loi no. 575/2001 Rec. sur l’organisation de l’action du gouvernement et l’organisation de…
COVID-19
Le dimanche 29 mars, le gouvernement slovaque a présenté les 7 premiers mesures de base d’aide à l’économie touchée par la « coronacrise ». Une partie…
COVID-19
Conformément à la loi n˚ 124/2006, du Recueil des lois, relative à la santé et à la sécurité au travail, modifiée l’employeur est tenu d’appliquer…